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用人策略

  1、公司本著以才量薪,多勞多得的薪酬政策,面對社會招賢納士。

  2、給你一個舞臺,展示你的精彩,“只要你有才能,盈通就會讓你發光”。

  3、按需錄用、量才錄用、任人唯賢。

  4、公平競爭、擇優錄用的招聘原則。

  5、公司的薪酬原則是提供在同行業中具有競爭力的薪酬水平。員工的薪酬待遇將根據員工所應承擔的責任、能力、業績和對公司的貢獻確定。

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